(푸드체인거물)최초로 옥외 광고판 배치 마일스톤 관련 질문
마케팅 관련 업적관련해 룰이 궁금해 문의 드립니다.
1. 최초로 옥외 광고판 배치 마이스톤을 얻을 경우 종료될때까지 마케팅 캠페인이 남게되는데요.
캠페인 배치시 지정한 제품을 중간에 바꿀 순 없나요?
2. 또한 위 마일스톤을 얻게되면 마케팅 직원들의 임금을 지급하지 않게되는데요.
룰북에 따르면
- 일반적으로 업무 중인 마케팅 직원은 해고 할 수 없습니다.
- 예외적인 경우 플레이어가 업무중인 마케팅 직원에게 지급할 돈이 없을때는 해당 직원을 해고해야 합니다. (다른 모든 직원을 해고한 이후)
라고 되어있습니다.
이럴 경우 마일스톤을 얻은 이후 배치한 마케팅직원을 해고할 근거가 없는걸로 보이는데 영원히 해고가 불가능한건가요?
답변 미리 감사드립니다.
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2번 질문에 대해 부가설명이 필요할듯 해 좀 풀어서 적어봅니다.
룰북기준으로
전제1. 조직도 위 / 휴가중인 모든 직원은 해고가 가능합니다.
전제2. 마케팅직원은 업무중인경우 해고가 되지않습니다.
전제3. 다만 다른사람을 모두 해고했는데도 돈이 모자라는 경우 업무중인 마케팅 직원도 해고가 가능합니다.
로 판단됩니다.
마케팅 관련 마일스톤을 달성한 경우
전제2에 따르면 해당 마케팅 직원이 무한대 업무진행중이므로 당연히 해고가 불가능한걸로 판단됩니다.
다만 (모든 직원을 해고해도 돈이 모자라는 상황인 경우) 전제1, 3의 기준을 따라 무급의 마케팅 직원도 해고가 가능한지
아니면 무급의 직원이므로 돈이 모자라는 상황이 아닌것으로 판단 해 전제3에 해당되지 않아 해고가 불가능 한 것인지가 궁금한 상황입니다.
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(추가)
제가 글을 쓰고 나니 답이 거기 있는거 같으네요.
마일스톤 이후의 마케팅 직원은 무급이므로 기준3에 걸리는 경우가 없으니 해고기준에도 부합하지 않는걸로 판단이 됩니다.
'한번 배치하면 제품도 못바꾸고 영원히 거기서 일해야 된다.' > 이게 이글 쓰기전 중간결론이긴 했는데
이점이 있는 마일스톤이 아니라 저주(?)에 가까운 느낌이라 어떻게든 해고가 가능하진 않을까?라고 생각이 들어 글을 남겼습니다. ^^
결론 : '최초로 옥외 광고판 배치' 마일스톤 달성 이후에 배치되는 마케팅 담당자(캠페인 관리자, 브랜드 관리자, 브랜드 부장)은 영원히 해고가 불가능하다.
