피동사동
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피동사동
대학교에서 학부과정으로 인적자원관리라는 수업을 듣고 있는 학생의 입장에서 몇자 적어보자면
인사평가할때 단순히 '능력'이라는 한가지 요소로 평가하지 않습니다
능력과 함께 태도나 행동을 보기도하고 지난 업적이나 성과 들을 함께 보기도 합니다
관리자 입장에서 '일'이란 조직의 목표와 부합되게 행동하는 것입니다
물론 사람의 평가이기에 지금 농땡이처럼 보이는 행동이 나중에 크게 돌아올 확률 같은 것을 판단에서 놓치기는 하지만
저는 '능력이 있다' 와 '일을 잘한다'는 별개로 평가할 수 있다고 생각합니다
우리의 어머님이 그런말을 자주하시지 않습니까?
"우리애는 머리는 좋은데 공부를 안해서 성적이 안나와"
예. 그게 능력과 일의 차이입니다.
2020-05-08
피동사동
감사합니다!!!
2020-05-03
