turnover
Æȷοì

µñ½ËÀ¸·Î ÄÚµå³×ÀÓ ¾î¶²°¡¿ä?

Æ®À§ÅÍ·Î º¸³»±â
ÆäÀ̽ººÏÀ¸·Î º¸³»±â
ÄÚµå³×ÀÓÀ» ÇØ º¸´Ï °ú¿¬ Àç¹ÌÀÖ´õ±º¿ä. 
8¸í ½ÉÁö¾î 10¸íÀ̼­ Çصµ ¸ôÀÔ°¨ ÀÖ°í ±¦Âú¾Ò½À´Ï´Ù. 
 
ÃÖÀûÀ̶ó´Â 6ÀÎÀ» ¿ÀÈ÷·Á ¸øÇغó׿ä. 
 
°Ë»öÀ» ÇÏ´Ù°¡ µñ½Ë Ä«µå·Î ÄÚµå³×ÀÓÀ» ÁøÇàÇÏ´Â ±ÛÀ» ¸î °³ ºÃ´Âµ¥, 
Á÷Á¢ ÇØ º¸½Å ºÐµé ¼Ò°¨À» ¹¯°í ½Í½À´Ï´Ù. 
 
 
±×³É ÄÚµå³×ÀÓÀ» ÇÏ´Â °Å¿Í ´Ù¸¥ Àç¹Ì¸¦ ÁÖ³ª¿ä? 
¾Æ´Ï¸é ÇѹøÂë ½ÃµµÇØ º¼ ¸¸ ÇÏÁö¸¸ ±×³É ÄÚµå³×ÀÓÀ» ÇÏ´Â°Ô ´õ ³´³ª¿ä? 
 
 
Æȷοì
Çǵå
ÀúÀå
½Å°í
turnover
´Ô¿¡°Ô ´ñ±Û ÀÛ¼º
´ñ±Û µî·Ï