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푸드체인 거물, 직원카드에 대해서 [리쿠르팅 걸]
혁기 | 조회수 518 | 추천 1 | 작성 IP: 115.41.***.*** | 등록일 2018-10-03 18:05:28
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푸드 체인 거물

 (2015년)
Food Chain Magnate
평가: 69 명 팬: 21 명 구독: 11 명 위시리스트: 40 명 플레이: 342 회 보유: 228 명

 

 

카카오톡 오픈채팅,

푸드체인 거물 플레이방 [https://open.kakao.com/o/gS89ksz]

 

온라인 사이트로 푸드체인거물을 플레이 해 볼 수 있습니다. 초보자분들께 튜토리얼도 해드리고 같이 게임하실 분들을 찾으실수도 있어요!!

와서 같이 게임하실분들, 어서어서 접속!! 흔치 않은 기회, 놓치지 마세요!!









 

 

 

 

 

 

 

 



[오늘 소개해드릴 주인공, Recruiting Girl 입니다. 푸드체인거물에서 가장 많이 쓰이는 카드라고 할 수 있죠]

 

리쿠르팅 걸(Recruiting Girl)

능력: 직원 1명을 고용합니다.

특징: 기본 직원 (업그레이드 필요없음)

 

 

 

"직원카드 1명 고용" 이라는 능력을 갖고있는 [리쿠르팅 걸 (Recruiting Girl)] 카드입니다.

 

사실 발음은 리크루팅인 것 같은데, 우리나라에선 보통 Recruit를 리쿠르트라고 하더라구요. 보편적인 표현을 따라, 이 글에선 리쿠르팅걸이라고 적을게요.

 

 

 

푸드체인 거물은 직원카드를 고용하고, 훈련시켜서 자신의 전략에 맞는 직원카드 조합을 구축하는 게임입니다.

 

기본적으로 갖고 시작하는 CEO카드의 능력이 "3슬롯 + 1고용"이죠. 고용이란것은 공용풀에 있는 직원카드를 한장 획득하는 것 입니다. ("슬롯"에 대해선 글 밑에 적어볼게요)

 

기본카드인 CEO카드가 고용능력을 갖고있는건, 고용능력이 그만큼 무지무지 중요한 것이란 뜻이겠죠.

 

 

 

직원이 많아야 더 많은 직원을, 더 다양하게 확보할 수 있다는 점에서 "고용"은 아주 중요한 능력입니다.

 

카드를 획득해서 전략풀을 구축한다는 점에서, 어떤분들은 푸드체인 거물의 시스템을 덱빌딩이라고 얘기하기도 할 정도입니다. 덱빌딩의 핵심은 카드의 구매, 즉 이 게임에서의 고용이죠.
 

"고용"은 기본적으로 매턴 겨우 1번만 가능하고, 추가로 고용을 하고싶다면 이 리쿠르팅걸을 사용해야합니다. 덱빌딩 게임에서, 다른 사람보다 적은 기회로 카드를 구매해아한다면.. 내 게임이 어떻게 돌아갈 지 상상이 가시나요?

 

 

 

 

 


  

[푸드체인 거물의 마일스톤 중 하나인 "최초로 3명고용" 마일스톤]

 

푸드체인 거물에는 "마일스톤"이라는 시스템이 있습니다. ( 한글 번역룰북엔 업적이나 중대사건이라고 돼 있습니다. )

 

마일스톤은 특정 조건을 만족시키면 얻을 수 있는 혜택입니다. 최초로 조건을 만족시킨 플레이어들이 마일스톤을 획득할 수 있고, 선점당한 마일스톤은 차후엔 얻을 수 없죠.

 

어떤 마일스톤을 획득하느냐, 어떻게 획득하느냐가 이 게임의 테크를 결정하는 셈입니다.

 

 

 

리쿠르팅걸과 연관있는 마일스톤은 "최초로 3명 고용" 마일스톤 입니다.

 

푸드체인 거물에서 가장 기본적인 초반 진행법을 간단하게 적어볼게요.

 

 

Turn 1 : CEO 능력으로 [리쿠르팅걸 1명 고용]

Turn 2 : CEO 능력 + 리쿠르팅걸로 [추가 리쿠르팅걸 1명고용 + 전략에 따른 직원 1명고용]

Trun 3 : CEO 능력 + 리쿠르팅걸2명으로 [총3명의 직원 고용, "최초로 3명 고용" 마일스톤 획득]

 

 

이런식으로 3턴째에 CEO와 리쿠르팅걸로 3명의 직원을 고용하여, 마일스톤을 획득할 수 있습니다.

 

이 초반진행의 핵심은, 2턴째에 리쿠르팅걸 2명을 확보한다는 겁니다. (진행법 중간중간에 추가 직원이라고 적어놓은 부분은, 지금은 일단 신경쓰지 말아주세요)

 

그래야 3턴째에 리쿠르팅걸 2명의 능력을 발동시켜서 마일스톤을 획득할 수 있으니까요.

 

 

 


["최초로 3명고용"마일스톤의 보상으로 얻을 수 있는 직원카드인, Management Trainee]

 

 

푸드체인 거물에는 "슬롯"이라는 시스템이 있습니다. CEO카드에도 "3슬롯"이라는 능력이 있죠.

 

슬롯이라는건 "이번 턴에, 최대 몇장의 직원카드를 사용할 수 있나" 라는 것입니다. 즉, 아무리 손에 직원카드가 많더라도 "슬롯이 부족하면, 원하는만큼 직원을 사용할 수 없습니다".

 

기본카드인 CEO에 3슬롯 능력이 있으니, 기본적으로 최소 3장은 사용할 수 있는 상태로 게임을 시작하는거죠.

 

 

 


[기본적으로 갖고 시작하는 카드인 CEO, 직원 고용과 슬롯수 능력을 갖고있다]

 

 

 

 

리쿠르팅걸은 결국 직원카드의 장수를 늘려주는 능력을 갖고있을 뿐입니다. 아무리 리쿠르팅걸로 고용을 해봤자 한번에 쓸 수 있는 카드의 양은 결국 슬롯 수 만큼이라는 거죠.

 

그런 리쿠르팅걸의 약점을 해소시켜주는 마일스톤이 바로 "최초로 3명 고용" 마일스톤입니다.

 

이 마일스톤의 능력은 [매니지먼트 트레이니(Management Tranee)]를 2장 주는것입니다. 매니지먼트 트레이니의 능력은 "+2슬롯", 총 슬롯 수를 늘려주는 능력입니다.

 

슬롯수를 늘려, 리쿠르팅걸로 확보한 카드를 무리없이 사용할 수 있게 해주는, 리쿠르팅걸과 아주 궁합이 좋은 마일스톤입니다. "3고용"마일스톤은 자체로도 그 위력이 아주 강력하기 때문에, 누구라도 꼭 놓치고 싶어하지않는 마일스톤이죠.

 

 

 

 


[Recruiting Girl 이외에 또 다른 "고용"능력을 갖고있는 두 장의 카드들, Recruiting Girl과는 다르게 게임 초반엔 사용할 수 없다]

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 






푸드체인 거물을 플레이하는데에 가장 기본적이고도 핵심적인 능력을 갖고있는 카드인 리쿠르팅걸에 대해서 알아봤습니다.

 

다른 플레이어보다 더 많은 고용과, 고용한 카드들을 사용할 수 있게해줄 슬롯의 확보라는.. 게임의 핵심 시스템을 느낄 수 있게 해주는 카드인 만큼 저도 아주 좋아하는 카드에요.

 

여러분들도 리쿠르팅걸을 사용해서, 남들보다 더 풍부한 직원체계를 구축하는 재미를 느껴보시기 바랍니다.


 

 

 

 

[ 본 글에 사용 된 이미지들은 잭윌슨님의 한글화 자료를 사용했습니다. ]

 

 

 

 

 

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