칸반EV 1인플 규칙 번역입니다

주딩주딩

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2020-3-3 오전 12:14

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안녕하세요 주딩주딩입니다!

칸반EV 1인플 규칙 draft rulebook이 보드게임긱에 링크가 올라와서 보면서 번역해드립니다!

포토샵 능력이 없어서 이미지 하나 없는 줄글이라 읽기 힘들 수도 있겠네요 ㅠㅠㅠㅠ

칸반 EV가 아니라 칸반 드라이버 에디션에도 적용할 수 있다고 합니다 ㅎㅎㅎ

룰은 바뀔 수도 있고 번역이 정확하지 않을 수 있다는 점 미리 말씀드립니다!

(룰북 링크 : https://www.dropbox.com/s/xmzs40nt4ow9jgg/Kanban%20EV%20Reference%20Book%20Solo%20Rules%20Draft.pdf?dl=0)

이미지 출처 - 보드게임긱

안녕하세요, 당신은 막 방금 회사에 취직했습니다. 매니저 산드라가 수습 기간동안 당신을 지켜볼 우수한 사원 둘을 배정했네요. 당신의 업무 능력은 평가될 것이고, 만약 당신이 뒤쳐진다면 입사는 취소될 것입니다.

수석 엔지니어이자 명성이 높은 라세르다 씨를 만나보세요. 그는 자신의 일을 신중하게 고려한 후에 잘 수행합니다. 우리 후배 건축가인 터씨 씨도 만나보세요. 그는 빨리 행동하고 서둘러 달려갑니다. 아, 무엇보다도 그들 둘 다 당신이 여기에 취직하는 것을 원치 않았으니 공장에 가서는 조심하세요.

<컴포넌트>

10 계획 카드

18 선택 카드

9 난이도 상승을 위한 변형 카드

이미지 출처 - 킥스타터

룰북에서, '당신'은 1인플 중인 사람 플레이어를 의미합니다. 두 명의 봇은 '라세르다 씨', '터씨 씨'로 일컬어지고, '동료'라고 표현합니다.

<세팅>

일반적인 3인 세팅 규칙으로 세팅하세요. 1인플 규칙은 나쁜 산드라 규칙이 사용되므로 15점에 점수 마커를 놓습니다.

- 동료는 플레이어 보드, 잠금 타일, 성과 목표 카드, 칸반 주문 카드를 사용하지 않습니다. 그들은 부품 교환 토큰, 책 토큰, 발표 토큰을 모으지 않습니다. 그들은 절대 소모되거나 얻을 수 없는, 정해진 만큼의 발표 토큰을 가지고 있습니다. 밑의 '미팅' 부분에 추가 설명이 있습니다.

- 동료들을 위한 두 개의 플레이 공간을 마련해주세요. 그들은 그 곳에서 디자인, 차, 부품, 그리고 카드를 모을 것입니다. 각 공간을 그 동료의 색깔에 해당하는 디스크로 표시해주세요. 터씨의 플레이 공간은 라세르다의 플레이 공간 왼쪽에 있어야 합니다.

- 각 부서마다 공장 목표 타일을 하나씩만 랜덤으로 세팅하고, 발표 토큰을 하나씩 올려두세요. 동료들은 절대로 이 공장 목표를 달성하지 않습니다.

- 각 훈련 트랙의 꼭대기에 표창장 타일을 하나씩 랜덤으로 안 보이게 세팅하고, 발표 토큰을 하나씩 올려두세요.

- 라세르다 씨와 터씨 씨는 점수를 얻거나 업무시간을 세이브하지 않습니다.

- 라세르다 씨는 훈련 트랙에서 당신이나 터씨 씨보다 한 칸 앞에서 시작합니다.

- 당신은 성과 목표 카드를 3장이 아닌 4장을 받고 시작합니다.

- '다시 섞기' 카드를 빼고 계획 카드를 섞으세요. 그리고 3장을 세로로 위, 중간, 아래를 판단할 수 있게 게임보드 옆에 배치합니다. 그리고 나서 '다시 섞기'카드를 카드덱 제일 밑에 둡니다.

- 선택 카드를 잘 섞어서 근처에 두세요.

<게임 플레이>

세팅 후에 일반적인 '게임 시작' 단계가 아닌, 다음 차례를 따라주세요 :

당신은 중앙 덱에서 디자인 타일 하나를 가져옵니다. 그리고 물류 부서에 없는 색깔의 부품 큐브 하나를 가져오세요.

당신의 작은 인증 미플을 인사 부서 인증 트랙의 0 공간 중 한 군데에 놓고 표시된 보너스를 받으세요.

그리고, 터씨 씨의 인증 미플을 세 번째 공간, 당신이 세 번째 공간을 골랐다면 네 번째 공간에 배치하세요.

그리고, 라세르다 씨의 인증 미플을 첫 번째 공간, 당신이 첫 번째 공간을 골랐다면 두 번째 공간에 배치하세요. (주의 : 동료들은 인증 트랙에 표시된 보너스를 받지 않습니다.)

마지막으로, 중앙 덱에서 업그레이드 가능한 디자인 4개를 랜덤으로 가져와서 두 동료의 플레이 공간 사이에 둡니다. 이 디자인들은 둘 사이에서 공유됩니다.

[점수]

언제든 동료 중 한 명이 점수를 받게 된다면, 대신 당신이 그 만큼 점수를 잃습니다. 0점 이하로 내려가는 것이 가능합니다.

[당신의 차례]

일반 게임처럼 플레이하면 되는데 2인플 규칙을 적용합니다 : 산드라가 있는 부서로 갈 수 없습니다. 동료들은 이 규칙을 따르지 않습니다.

[동료의 차례]

선택 카드 덱이 다 떨어진다면 버린 카드 더미에 있는 카드들을 다시 섞어서 새로운 덱을 만들어 계속 카드를 뽑으면 됩니다.

<부서 선택 페이즈>

['계획 카드' 다시 채우기 단계]

첫 부서 선택 페이즈 땐 이 단계를 스킵하세요. 이미 세팅 때 세로로 3장을 채웠으니까요.

부서 선택 페이즈가 되면 계획 카드 덱에서 두 장을 뽑아 남아 있는 한 장의 계획 카드 밑으로 카드를 채웁니다.

만약 '다시 섞기' 카드를 뽑으면, 버린 카드 더미에 두고 계속 카드를 뽑습니다. 세로로 3장을 다 채운 후에 버린 카드 더미 맨 위에 '다시 섞기' 카드가 있다면, 버린 카드 더미를 다시 잘 섞어서 다음 부서 선택 페이즈에 쓸 수 있게 새로운 덱을 만들어둡니다. 만약 세로로 카드를 다 채우기 전에 카드가 떨어지면, 즉시 버린 카드 더미에 있는 모든 카드를 다시 섞어 새로운 덱을 만들고 계속해서 카드를 뽑으세요.

[동료의 선택]

동료가 부서를 선택할 차례가 되면, 선택 카드 더미 맨 윗 장을 뒤집고 그 카드가 나타내는 계획 카드를 가져가고(세로줄의 맨 위 아니면 맨 아래), 선택 카드와 계획 카드 모두 그 동료의 플레이 공간에 둡니다. 그 동료를 계획 카드가 나타내는 부서로 이동시킵니다. 터씨 씨라면 왼쪽, 라세르다 씨라면 오른쪽 업무 공간에 둡니다.

만약 이렇게 선택된 업무 공간에 동료를 배치할 수 없다면(가능한 업무 공간이 없다거나, 이미 동료가 그 부서에 있다거나..), 오른쪽으로 돌아가면서 가능한 부서를 선택합니다.(예를 들어, 경영관리 부서의 오른쪽 부서는 R&D 부서입니다.)

<액션 페이즈>

동료가 액션할 차례가 되면, 현재 위치한 부서의 훈련 트랙에서 한 칸 앞으로 전진하고, 부서에 따른 추가적인 액션을 수행합니다. 이 액션들은 부서 선택 페이즈 때 선택한 계획 카드에 표시되어 있습니다.

- 인증받은 라세르다 규칙 : 라세르다 씨가 그가 인증을 받은 부서에서 액션한다면(이번 턴에 인증을 받은 것 포함해서), 그는 계획 카드의 "초록색"으로 표시된 액션도 수행합니다. 그렇지 않았다면, "초록색" 효과는 무시하세요.

- 선택 카드 : 여러 액션들이 색깔을 고르라고 지시할 것입니다. 동료가 이번 턴에 처음으로 색깔을 선택해야 한다면, 그의 계획 카드를 고르기 위해 사용한 선택 카드에 있는 색깔을 사용하세요. 동료가 이번 턴에 두 번째로 색깔을 선택해야 한다면, 다른 동료의 계획 카드를 고르기 위해 사용한 선택 카드에 있는 색깔을 사용하세요. 동료가 이번 턴에 세 번째로 색깔을 선택해야 한다면, 선택 카드 덱 맨 윗 장을 뒤집어 그 색깔을 사용하고 그 카드를 즉시 버립니다.

동료들 모두 액션 페이즈를 마쳤다면, 계획 카드와 선택 카드 모두 각각의 버린 카드 더미에 버립니다.

[디자인 부서]

산드라가 현재 위치한 장소에 따른 디자인 타일 2개를 가져갑니다. (R&D : 첫 번째 줄, 조립라인 : 두 번째 줄, 물류 : 세 번째 줄, 디자인 : 네 번째 줄(액션 세이브), 경영관리 : 다섯 번째 줄(책))

만약 라세르다 씨가 인증을 받았다면, 비어있지 않은 한 중앙 덱 맨 위의 디자인 하나를 가져갑니다.

동료 중 누구든 업그레이드 가능한 디자인을 가져갔다면 그들이 공유하고 있는 디자인 더미 밑에 둡니다.

업그레이드가 불가능한 디자인 타일은 중앙 덱의 맨 밑으로 즉시 되돌리고, 이렇게 돌린 타일 하나 당 동료들은 2점을 획득합니다.

[물류 부서]

라세르다 씨는 리필을 하고, 부품을 한 번 선택합니다.(인증을 받았다면 두 번)

터씨 씨는 그냥 부품을 한 번 선택합니다.

- 리필 : 칸반 주문 카드 덱 맨 윗 장을 뒤집고, 같은 부품이 두 개가 있는 쪽이 그 부품이 있는 방향을 향하게 카드를 돌립니다.(예를 들어 파란색이나 주황색이 두 개가 있는 쪽이 오른쪽을 향하게, 혹은 노란색이나 하얀색이 두 개가 있는 쪽이 왼쪽을 향하게) 그러고 나서, 산드라가 만약 R&D나 조립라인, 혹은 물류 부서에 있다면, 카드를 왼쪽으로 움직입니다. 만약 산드라가 디자인이나 경영관리 부서에 있다면, 카드를 오른쪽으로 움직입니다. 이렇게 배치한 칸반 주문 카드에 맞춰 일반 규칙을 적용해 부품들을 리필합니다. 마지막으로 카드를 칸반 주문 카드 덱 맨 밑으로 되돌립니다.

- 부품 선택하기 : 선택 카드를 사용하여 색깔을 선택합니다. 동료는 그 색깔의 부품 '한 개'를 가져가고 나머지는 버립니다. 만약 선택된 색깔의 부품이 없다면, 다른 색깔을 선택합니다. 동료들은 두 명 합쳐서 최대 6개의 부품을 가지고 있을 수 있습니다. 만약 새로운 부품을 얻게 된다면 얻는 대신 가장 가치가 낮은 부품 하나를 버립니다(타이 브레이커는 랜덤). 가지고 있는 부품들은 게임 중에선 아무런 효과가 없지만 게임이 끝나고 점수 계산 때 의미가 있습니다. 밑의 '점수 계산' 부분에 추가 설명이 있습니다.

[조립라인 부서]

- 차량 청구하기 : 선택된 차량을 가져갑니다. 동료들은 차량을 청구할 때 디자인이 필요하지 않습니다. 트랙에 차량이 없다면 액션은 날아갑니다.

라세르다 씨는 차량을 한 번 움직입니다.(인증을 받았다면 두 번)

터씨 씨는 차량을 한 번 움직입니다.

차량을 움직일 때, 일단 부품 공급 공간이 꽉 찬 곳이 있다면 전부 비웁니다. 그리고 선택 카드를 사용하여 차량 부품의 색깔을 선택합니다. 만약 공급처에 선택된 색깔이 없다면, 다른 색깔을 선택합니다.

산드라가 현재 위치한 장소에 따라 자동차를 선택합니다.(R&D : Concept 차량(검정색), 조립라인 : SUV 차량(파랑색), 물류 : City 차량(초록색), 디자인 : Truck 차량(회색), 경영관리 : Sports 차량(빨강색))

만약 선택된 색깔이 선택된 차량의 부품 공급에 적합하다면, 공급처에서 큐브를 가져와 배치합니다. 만약 적합하지 않다면, 오른쪽으로 돌아가면서 가능한 차량을 선택합니다.(예를 들어, 빨강 다음은 검정입니다.) 만약 적합한 곳이 아무 데도 없다면, 액션은 날아갑니다. (중요 : 동료들도 업그레이드된 부품 먼저 공급을 해야합니다. 그래서 만약 다른 색깔이 먼저 선택됐다면, 해당 배치는 적합하지 않을 수 있습니다.)

그러고 나서, 차량이 조립라인을 따라 움직이는 상황에서 화살표 사이에서 선택을 해야할 때, 라세르다 씨는 내려가는 방향보다 옆으로 가는 방향을 먼저 선택합니다. 반면 터씨 씨는 언제나 내려가는 방향을 선택합니다.

차량이 조립라인에서 밀려 나오면, 즉 차량 제작이 완료되면, 동료는 해당하는 점수를 받습니다. 만약 그 차량이 요구 타일에 해당하는 차량이라면 발표 토큰을 받는 대신 1점을 추가로 받습니다. 그리고 해당하는 요구 타일에서 발표 토큰 하나를 제거합니다.

[R&D 부서]

라세르다 씨는 디자인 업그레이드를 한 번 수행합니다.(인증을 받았다면 두 번) 그러고 나서, 페이스 차량 뒤에 차량이 있다면, 즉시 페이스 차량 바로 뒤에 있는 차량을 청구합니다.

터씨 씨는 디자인 업그레이드를 한 번 수행합니다. 그러고 나서, 위치에 상관없이 가장 점수가 높은 차량을 청구합니다.(Concept(검정색) > Sports(빨강색) > Truck(회색) > SUV (파랑색) > City (초록색))

- 디자인 업그레이드 : 동료들은 공급처에 있는 부품을 사용하여 그들이 공유하고 있는 업그레이드 가능한 디자인 더미 맨 위에 있는 타일에 대해 디자인 업그레이드를 수행합니다. 타일을 업그레이드 된 면으로 뒤집고, 더미에서 제외합니다. 버리진 않고 그들의 플레이 공간에 그대로 둡니다.

그러고 나서, 일반 게임과 같이 해당하는 차량 부품의 가치를 1단계 올립니다. 동료들은 그 부품의 새로운 가치에 해당하는 만큼의 점수를 받습니다. 이미 6점에 있다면 6점을 받습니다.

[경영관리 부서]

터씨 씨는 산드라가 현재 위치한 장소에 해당하는 부서의 훈련 트랙에서 한 칸 앞으로 전진합니다.(산드라가 만약 경영관리 부서에 있다면 두 칸 앞으로 전진한다는 뜻입니다.)

라세르다 씨도 똑같이 행동하지만, 인증을 받았다면 이렇게 두 번 합니다.

- 인증 및 심화 훈련 : 이 규칙은 언제든 동료들이 훈련 트랙에서 전진할 때 적용합니다.

동료가 인증을 받는다면, 그들의 인증 미플을 다음 칸으로 옮깁니다.

터씨 씨는 인증 미플을 세 번째 공간, 당신이 이미 세 번째 공간에 있다면 네 번째 공간에 배치합니다.

라세르다 씨는 인증 미플을 첫 번째 공간, 당신이 이미 첫 번째 공간에 있다면 두 번째 공간에 배치합니다.

어느 쪽이든, 인증 트랙에 표시된 보너스들은 전부 무시합니다.

만약 어느 동료든 플레이어보다 훈련 트랙의 꼭대기에 먼저 다다른다면, 발표 토큰은 버려지고 동료는 1점을 얻습니다. 표창장 타일은 동료들은 획득하지 못하고, 플레이어가 여전히 획득할 수 있습니다.

점수 체계가 바뀌었습니다. 게임이 끝나고 나서 5/3/1점을 받는 대신, 인증을 가장 먼저 받는 플레이어(당신이든 동료이든)가 2점을 얻습니다. 가장 먼저 훈련 트랙의 꼭대기에 다다른 플레이어(당신이든 동료이든)는 3점을 받습니다. 게임이 끝나고, 훈련 트랙에서 가장 앞서있는 플레이어는 5점을 받습니다. 이는 타이 브레이커 규칙에 의해 훈련 트랙의 꼭대기에 가장 먼저 다다른 플레이어와 같을 수도 있고 아닐 수도 있습니다.

<하루 종료>

남아있는 유일한 세 번째 계획 카드에 색깔이 있다면, 선택 카드 덱에서 한 장을 뒤집어 다른 색 하나를 선택합니다. 만약 이 두 색깔이 유효한 재활용 세트를 만든다면(하나는 현재 재활용 시설에 있고, 하나는 없음), 부품 교환을 합니다. 만약 그렇지 않다면, 재활용 시설에서 부품 교환은 일어나지 않습니다.

<주 종료>

동료들은 그들이 가지고 있는 업그레이드된 디자인 하나 당 2점씩 얻습니다. 그러고 나서 이 타일들은 게임에서 제거됩니다.(다음 주에 점수를 또 받지 않습니다.)

<미팅>

일반 게임처럼 인증 트랙 순서대로 발표를 수행합니다. 일반 게임과 달라진 점들은 다음과 같습니다.

동료들은 개인 프로젝트를 내려놓지 않을 뿐만 아니라, 당신의 개인 프로젝트에 발표를 하지도 않습니다.

- 라세르다 씨는 미팅의 횟수와 똑같은 수의 발표 토큰을 갖고(1/2/3/4), 언제나 가장 큰 배수로 점수를 받습니다. 그는 가장 왼쪽의 카드부터 시작해서, 시계방향에 해당하는 왼쪽에서 오른쪽 순서로 발표 토큰을 배치합니다. 꽉 차있는 카드는 건너뜁니다.

- 터씨 씨는 언제나 3개의 발표 토큰을 갖고, 언제나 1배수로 점수를 받습니다. 그는 가장 오른쪽의 카드부터 시작해서, 시계반대방향에 해당하는 오른쪽에서 왼쪽 순서로 발표 토큰을 배치합니다. 꽉 차있는 카드는 건너뜁니다.

미팅이 끝나고, 당신은 남아있는 3개의 성과 목표 카드 중 2장을 플레이합니다. 성과 목표 카드 덱에서 랜덤으로 2장을 추가하여 다음 미팅 때 쓸 새로운 목표를 만들기 위해 섞어서 배치합니다. 그리고 다시 손에 성과 목표 카드가 4장이 될 때까지 카드를 뽑습니다.

<해고>

주 종료 득점이나 미팅 이후에 당신이 만약 0점 이하라면, 당신은 해고 당하고 게임에서 패배합니다. 최종 득점 이후까지 해고가 일어나지 않았다면, 당신은 승리하고 최종 랭크를 찾을 수 있습니다. 당신의 성과를 트래킹하기 위해 최종 점수를 기록할 수도 있겠네요.

<게임 종료 & 최종 득점>

일반 게임처럼 최종 점수를 계산하세요. 남은 발표 토큰을 사용하여 최종 목표 타일의 점수를 얻을 수 있습니다.

동료들은 다음과 같이 득점합니다.

- 둘 중 아무나 훈련 트랙에서 가장 앞서있다면 그런 훈련 트랙 당 5점([경영관리 부서] 참조)

- 그들의 플레이 공간 또는 공유하고 있는 디자인 더미에 있는 업그레이드 된 디자인 타일 당 2점

- 그들이 보유하고 있는 차량 당 2-6점(차량의 고유 승점)

- 그들이 보유하고 있는 차량 부품 당 2-6점((R&D 부서에 있는 차량 부품 가치 트랙 참고)

그들이 점수를 얻은 만큼, 당신이 얻은 점수에서 감점합니다. 이 이후에도 당신의 점수가 1점 이상이라면, 게임에서 승리합니다! 밑에 표기된 랭크의 모든 기준을 만족하는지 보고 어떤 것이 당신의 가장 높은 랭크인지 확인해보세요.

<난이도 올리기>

게임 시작 전에, 9개의 난이도 상승을 위한 변형 카드을 섞고 2장을 뽑습니다. 랜덤으로 뽑는 대신 여러 개를 선택하여 플레이할 수 있습니다.

- 인증 받은 라세르다 : 라세르다 씨가 인증을 받기 전에도 '인증을 받는다면' 옵션이 있는 액션을 수행합니다.

- 수월한 발표 : 동료들은 획득한 발표 토큰(조립라인이나 훈련 트랙의 꼭대기) 당 1점이 아닌 2점을 얻습니다.

- 인증 받은 이점 : 동료들은 인증 트랙에 표시된 점수를 얻습니다. 만약 발표 토큰이 표시되어 있다면 1점('수월한 발표'와 같이 플레이 한다면 2점)을 얻습니다.

- 생산적인 업그레이드 : 만약 동료 중 한 명이 업그레이드를 수행할 때 부품을 디자인 혁신 공간에 배치하고 그것이 점수 보너스를 가린다면, 동료는 해당하는 점수를 얻습니다. 다른 보너스는 무시합니다.

(역주 : 오토마가 디자인 혁신 공간에 부품을 배치할 때 어디에 배치를 하는지는 룰북에 아직 언급이 되어있지 않습니다. 아마 정식 룰북이 나올 때 이 부분에 대해 규칙이 추가될 것 같습니다.)

- 최적화된 업그레이드 : 만약 동료 중 한 명이 업그레이드를 수행할 때 부품을 디자인 혁신 공간에 배치하고 그것이 점수가 아닌 보너스를 가린다면, 동료는 1점을 얻습니다.

- 늘어난 할당량 : 주 종료 득점 때 동료들은 업그레이드 된 디자인 하나 당 1점씩 추가로 얻습니다(3점).

- 강제 야근 : 언제든 동료가 그들이 이미 훈련 트랙 꼭대기에 위치한 트랙에서 전진을 할 때마다, 당신의 업무시간 세이브 1단위를 깎습니다.

- 동료들과 어울리기 : 주 종료 득점 때, 동료들의 디자인 점수 이외에도 당신은 2/4/6/8점을 잃습니다(1/2/3/4주차).

- 즉시 해고 조항 : 당신의 점수가 0점에 다다르면, 당신은 즉시 해고 당하고 게임에서 패배합니다.

<목표>

1. 머스크 A등급

- 한 종류의 차량 5대와 해당하는 차량의 완성된 디자인 6개 보유 또는

- 전부 다른 종류의 차량 5대와 한 종류의 부품에 해당하는 완성된 디자인 5개

- 게임 플레이 도중, 최종 득점 전에는 20 점 미만, 최종 득점 후 50 점 이상으로 게임 종료

(역주 : '머스크'는 전기 자동차 회사 중 하나인 테슬라를 상장시킨 엘론 머스크의 이름에서 따온 것 같습니다.)

2. CEO

- 최종 득점 이후 50-75점 혹은 그 이상

- 전부 다른 종류의 차량 5대

- 최종 가치 30점 혹은 그 이상에 해당하는 완성된 디자인들

- 업무시간 세이브 8단위 이상

- 인증 5개

3. 발전소 매니저

- 최종 득점 이후 30점 혹은 그 이상

- 차량 3대 이상

- 최종 가치 12점 혹은 그 이상에 해당하는 완성된 디자인들

- 업무시간 세이브 5단위 이상

- 인증 4개 이상

4. 보조 감독자

- 최종 득점 이후 15점 혹은 그 이상

- 완성된 디자인 2개 이상

- 업무시간 세이브 2단위 이상

- 인증 2개 이상

5. 인턴

- 1점 이상으로 게임을 끝마치기

- 최소 1개의 완성된 디자인

다시 말씀드리지만 draft rulebook 이라 이후 정식 출시될 룰북과 다른 점이 있을 수도 있습니다!

비딸 게임을 좋아하는 편이지만 1인플은 아직 한 번도 안 해봤는데요, 칸반 1인플 번역하면서 보니 1인플도 괜찮아 보이네요!

긴 글 읽어주셔서 감사합니다 ㅎㅎㅎ

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